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Beirat Chancengerechtigkeit der Universität zu Köln

Der Beirat Chancengerechtigkeit berät die Hochschulleitung bei der Weiterentwicklung der Strategie „Chancengerechtigkeit“ (hier Link zur Strategie setzen). Er wird berufen durch das Rektorat und setzt sich zusammen aus hochschulinternen und -externen Expert*innen. Der Beirat tagt in der Regel zwei mal im Jahr, die internen Beiratsmitglieder tagen nach Bedarf ggf. an zusätzlichen Terminen.

Externe Mitglieder

     

Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani
Universität Osnabrück

Prof.‘ Dr. Irene Gerlach
Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik FFP

Annetraud Grote
Paul-Ehrlich-Institut

Prof.‘ Dr. Ute Klammer
Universität Duisburg-Essen

Dr.‘ Anke Lipinsky
Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS – GESIS-Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften

Nathalie Schlenzka
Antidiskriminierungsstelle des Bundes

 

 

Interne Mitglieder

   

Prof. Dr. Ansgar Büschges (Leitung)
Prorektor für Akademische Karriere und Chancengerechtigkeit

Dr.‘ Britt Dahmen (geschäftsführend)
Referat Gender & Diversity Management

Dr.‘ Lina Vollmer
Referat Gender & Diversity Management

Nicole Ernst
Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen

Ina Gabriel
Ständige Vertreterin des Kanzlers

Annelene Gäckle
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Prof. Dr. Gerd Hansen
Beauftragter für Studierende mit Behinderung und chronischen Erkrankungen

Prof.‘ Dr. Elke Kalbe
Prodekanin für Akademische Entwicklung und Gender der Medizinischen Fakultät

Prof.‘ Dr. Sigrun Korsching
Prodekanin für Gleichstellung, Diversität und den wissenschaftlichen Nachwuchs der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät