Die Zentrale Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch sucht ab sofort eine studentische Hilfskraft (w/m/d) (10 bis 12 Std. / Woche).
Bewerbungsfrist: 03.08.2025
Die Zentrale Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch hat im November 2024 ihre Arbeit aufgenommen. Diese trägt dazu bei, eine sichere und inklusive Arbeits- und Studienumgebung an der Universität zu Köln weiter zu etablieren. Eine ihrer wichtigsten Aufgaben ist die Beratung von Beschäftigten und Studierenden in Fällen von Diskriminierung und Machtmissbrauch sowie die Vernetzung und Koordination von gemeinsamen Prozessen mit den weiteren zentralen und dezentralen Anlaufstellen. Weitere Informationen zu unserer Arbeit findest Du hier.
Deine Aufgaben umfassen die Unterstützung bei:
- der Organisation von Veranstaltungen
- der Durchführung von Projekten
- der Öffentlichkeitsarbeit (Pflege der Internetseite, Erstellung von Beiträgen in Social Media, etc.)
- der Sammlung und Auswertung von Daten und Statistiken
- Rechercheaufgaben und allgemeiner Büroorganisation
Dein Profil:
- Du studierst ein für die Stelle relevantes Fach (z. B. Sozialwissenschaften, Psychologie, Erziehungswissenschaften, Jura)
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an den Themen Diskriminierung und Machtmissbrauch
- Du hast erste Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen
- Du hast Eigeninitiative, arbeitest strukturiert und bist kreativ, kommunikativ und teamfähig
Was wir bieten:
- Eine befristete SHK-Stelle bis zum 31.12.2026, ggfs. mit Verlängerung
- Spannende Aufgaben und die Chance viel mitzugestalten
- Einen Arbeitsplatz (zum Teil im Homeoffice) in einem motivierten und engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Eine Vergütung nach den üblichen SHK-Sätzen der Universität
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich gerne bis zum 03.08.2025 und sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer PDF-Datei zusammengefasst per E-Mail an: zentrale-vertrauensstelle@verw.uni-koeln.de.
Die Universität zu Köln setzt sich für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Wir möchten die Diversität unserer Mitarbeitenden erhöhen und freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, Menschen mit Rassismuserfahrung/People of Color sowie Queere Menschen auf diese Stelle.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 12.-13.08.2025 stattfinden.