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13. Gender Forum der Universität zu Köln

Das GenderForum ist eine Netzwerkveranstaltung für alle, die sich an unserer Universität für Geschlechtergerechtigkeit einsetzen. Im Rahmen des GenderForums wird der Raum geschaffen, sich mit grundlegenden Fragen von Gleichstellung (im Wissenschaftsumfeld) auseinanderzusetzen. Außerdem werden die Jenny Gusyk Preise verliehen. Im Anschluss findet ein Get-together bei Kaffee und Kuchen statt. Alle interessierten Mitglieder unserer Universität sind herzlich willkommen. 

Das GenderForum 2025 findet am 12.11.2025 von 13 bis 16 Uhr in hybrider Form im Tagungsraum des Neuen Seminargebäudes statt. Unten auf dieser Seite finden Sie die Möglichkeit sich für die Teilnahme in Präsenz oder Online anzumelden.

*** Die Veranstaltung wird in die Deutsche Gebärdensprache gedolmetscht. ***

Wir freuen uns auf Sie!

Kathrin Zippel: "Wissenschaft und Vielfalt unter Druck?"

Entwicklungen in den USA und ihre Bedeutung für Gender Studies, Gleichstellung und Forschung an deutschen Hochschulen

In ihrem Vortrag “Wissenschaft und Vielfalt unter Druck?” analysiert Kathrin Zippel die politischen Angriffe auf Gender-, Queer-, Race- und Antidiskriminierungsforschung und Anti-„Woke”-Bewegung in den USA im Kontext der Angriffen gegen die Wissenschaftsfreiheit – insbesondere unter der zweiten Trump-Regierung. Im Fokus steht wie Gleichstellungsmaßnahmen, wissenschaftliche Autorität und institutionelle Autonomie zunehmend unter Druck gesetzt werden. Anhand konkreter Beispiele wird aufgezeigt, wie Programme zu Diversität, Inklusion und Antirassismus – ebenso wie als „woke“ etikettierte Forschungsfelder – durch Gesetzesinitiativen und gezielte Eingriffe in die Forschungsförderung, etwa bei der National Science Foundation (NSF) und den National Institutes of Health (NIH), systematisch geschwächt werden.

Mit Blick auf Deutschland stellt der Vortrag die Frage, inwiefern vergleichbare Muster – etwa in der Auseinandersetzung um gendergerechte Sprache oder in Angriffen auf Gender Studies und Gleichstellungspolitiken – bereits sichtbar sind. Zugleich lädt er dazu ein, hochschulstrategische Überlegungen anzustoßen: Wie lassen sich Gleichstellung, Diversität und wissenschaftliche Freiheit im deutschen Hochschulkontext zukunftsorientiert weiterentwickeln?

Kathrin Zippel

Kathrin Zippel ist seit Juli 2022 Einstein-Professorin für Soziologie und Gender Studies an der Freien Universität Berlin. Nach ihrem Vordiplom in Mathematik und Politikwissenschaft an der Universität Hamburg verfolgte sie drei Jahrzehnte lang eine akademische Karriere in den Vereinigten Staaten. Sie promovierte in Soziologie mit Nebenfach Women‘s Studies an der University of Wisconsin–Madison, forschte als Postdoktorandin an der Columbia University und war Gastdozentin an der Harvard University. Von 2002 bis 2022 war sie Professorin an der Northeastern University und lehrte im Consortium for Graduate Studies in Gender, Culture, Women, and Sexuality am MIT. Außerdem war sie Gastwissenschaftlerin am Women and Public Policy Program der Harvard Kennedy School und Co-Vorsitzende des Social Exclusion and Inclusion-Seminars am Minda de Gunzburg Center for European Studies in Harvard.

Programm

Ab 13 Uhr 

  • Begrüßung
  • Chancengerechtigkeit und Gleichstellung: Rückblick und Ausblick durch die Prorektorin und die Zentrale Gleichstellungsbeaufragte
  • Impulsvortag Prof. Dr. Kathrin Zippel: „Wissenschaft und Vielfalt unter Druck?“ Entwicklungen in den USA und ihre Bedeutung für Gender Studies, Gleichstellung und Forschung an deutschen Hochschulen“
  • Verleihung Jenny Gusyk Gleichstellungspreise


Ab 15 Uhr

  • Get-together im Foyer
     

Anmeldung

Anmeldung für die Teilnahme online

Wenn Sie online am 13. GenderForum der Universität zu Köln teilnehmen möchten. Melden Sie sich bitte über den folgenden Link an:

https://uni-koeln.zoom.us/webinar/register/WN_xYuSCOQMSI6dW0etOwp8AA


Anmeldung für die Teilnahme in Präsenz

Anmeldung
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Rückblicke

12. GenderForum | 2024

Im Zentrum des 12. GenderForums stand die Keynote von Teresa Bücker mit dem Titel „Zeitgerechtigkeit: eine Frage von Macht und Freiheit auch in der Wissenschaft“. Bücker beleuchtete, wie ungleicher Zugang zu Zeit gesellschaftliche Machtverhältnisse beeinflusst und insbesondere die Wissenschaft prägt. Sie machte deutlich, dass Zeitknappheit kein individuelles, sondern ein strukturelles Problem ist, das gesamtgesellschaftliche Lösungen erfordert. Eine neue Zeitpolitik könne dazu beitragen, Wissenschaft gerechter, inklusiver und freier zu gestalten.

11. GenderForum | 2023

Das 11. GenderForum hat intersektionale Perspektiven beleuchtet. Gabi Rosenstreich (Berlin) hielt einen Vortrag unter dem Titel "Intersektionale Gleichstellungsarbeit - Eine Einführung". Daran anknüpfend wurden verschiedene intersektional orientierte Praxisbeispiele aus der Universität zu Köln vorgestellt (Susanne Groth: Promotionsstellen für Wissenschaftlerinnen mit Behinderung, Phuong Glaser: International Female Scholars Mentoring, Silke Hackenesch und Liane Bächler: Netzwerk Mutterschaft in der Wissenschaft).

10. GenderForum | 2022

Im 10. GenderForum lag der Fokus im Themenbereich Wissenschaftsfreiheit. Prof.' Dr. Andrea Geier, Direktorin des Center for Postcolonial and Gender Studies (CePoG) an der Universität Trier, hat in ihrem Impulsvortrag den Streit um die Wissenschaftsfreiheit vorgestellt und dabei die Debattendynamiken, Themencluster und das Freiheitsverständnis näher erläutert.

9. GenderForum | 2021

Der Fokus des 9. GenderForums lag auf dem Thema Familienfreundlichkeit an Hochschulen unter Pandemiebedingungen, in das CHE-Geschäftsführer Prof. Dr. Frank Ziegele einführte und die Ergebnisse der CHE-Studie "Der Weg zur familienorientierten Hochschule – Lessons Learnt aus der Corona-Pandemie" vorstellte. Herausforderungen der letzten Monate wurden beleuchtet und daraus Handlungsempfehlungen für die Hochschule abgeleitet, z.B. in den Bereichen Kultur, Flexibilisierung von Angeboten, Studien- und Arbeitsbedingungen, Hochschulführung und Personalentwicklung.

8. GenderForum | 2020

Das 8. GenderForum fand erstmalig aufgrund der aktuellen Herausforderungen komplett online statt. Der diesjährige Impulsvortrag wurde von Prof.in Ute Klammer, Geschäftsführende Direktorin des Instituts Arbeit und Qualifikation und Professorin an der Universität Duisburg-Essen gehalten. Mit ihrem Vortrag "Gleichstellungspolitik an Hochschulen. Was wissen und wie handeln Professorinnen und Professoren?“ warf sie einen Blick auf Grundsätze und Entwicklungen innerhalb der Gleichstellungspolitik an Universitäten insgesamt.

7. GenderForum | 2019

Zum bereits 7. Mal folgten Interessierte und Akteur*innen aus dem Bereich Chancengerechtigkeit der Einladung zum GenderForum.
Den diesjährigen Impulsvortrag hielt René_ Rain Hornstein zum Thema aktuelle Herausforderungen für die Gleichstellung der Geschlechter, die im Zusammenhang mit der Einführung der 3. Geschlechtsoption auf die Hochschulen zukommen. Besonderes Augenmerk lag dabei auf der spezifischen Perspektive zur trans*emanzipatorischen Hochschulpolitik.

6. GenderForum | 2018

Der ursprünglich geplante Impulsvortrag musste krankheitsbedingt ausfallen und stattdessen standen vier Hochstühle vor dem Publikum, die zu einer offenen Diskussion über das Thema Antifeminismus im Hochschulkontext einluden. An dieser Diskussion beteiligten sich Personen aus diversen Bereichen der Universität, was für spannende Einblicke und eine rege Diskussion sorgte.

5. GenderForum | 2017

Der Impulsvortrag "Unconscious Bias - Unbewusste Vorurteile erkennen und verändern" von Jessica Gedamu, Director für die Bereiche Organisationsentwicklung und Unternehmenskunden bei der Europäischen Akademie für Frauen in Wirtschaft und Politik (EAF Berlin) regte das große Publikum von über 75 Besucher*innen zum Nachdenken und regen Mitdiskutieren zu Haltungen und Einstellungen gegenüber Personengruppen vor allem im Rahmen von Einstellungsprozessen an.

4. GenderForum | 2016

Den Impulsvortrag hielt Prof.‘ Dr. h.c. Jutta Allmendinger, Präsidentin des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) und Professorin für Bildungssoziologie und Arbeitsmarktforschung an der HU Berlin, zum Thema „Exzellenz und (Gender-)Gerechtigkeit“. Sie benannte aktuelle Problematiken an den Hochschulen, z. B. in den Bereichen Personalgewinnung und Vereinbarkeit, berichtete von ihren eigenen Erfahrungen und gab wertvolle Anregungen für Veränderungen und Perspektivwechsel.