Rassismus melden

Rassistische Vorfälle treten auch im Hochschulkontext auf. Sie umfassen unter anderem diskriminierende Äußerungen, rassistische Beleidigungen, Schmierereien oder andere Formen von Sachbeschädigung (z. B. Graffiti, Aufkleber oder Plakate). Darüber hinaus können sich rassistische Dynamiken auch in institutionellen Strukturen, Praktiken und alltäglichen Interaktionen manifestieren. Um angemessen reagieren zu können, ist es zentral, rassistische Vorfälle sichtbar zu machen und systematisch zu dokumentieren. Meldungen tragen dazu bei, Vorfälle sichtbar zu machen, Betroffene zu unterstützen und sowohl kurzfristige Maßnahmen als auch langfristige strukturelle Veränderungen einzuleiten.

An der UzK können rassistische Vorfälle per E-Mail an " rassismuskritik@verw.uni-koeln.de" gemeldet werden.

Die Meldungen werden streng vertraulich behandelt und können bei Wunsch auch anonym eingereicht werden. 

Informationen, was diese Meldung beinhalten sollte und wie der folgende Prozess abläuft finden Sie hier:

1.  Erkennen und Dokumentieren:

Wenn Sie einen rassistischen Vorfall beobachten oder selbst betroffen sind, dokumentieren Sie diesen möglichst zeitnah. Handelt es sich z.B. um eine rassistischen Schmiererei, Stickern oder anderen Formen von rassistischem Vandalismus machen Sie ein Foto an und notieren Sie den genauen Ort und Zeitpunkt Ihrer Beobachtung. Wenn es um eine bestimmte verbale oder schriftliche Aussage geht, sollten Sie Ihre Beobachtung ebenfalls möglichst frühzeitig ausführlich festhalten. Wichtige Angaben sind u.a.:

    Beschreibung & ggf. Foto des Vorfalls:

Orientierungsfragen

• Was genau haben Sie erlebt oder beobachtet?
• Gibt es Hintergrundinformationen zu diesem Vorfall?
• Wer war beteiligt?
• Wurde Stellen der UzK bereits informiert?
• Wurden erste Maßnahmen bereits umgesetzt? 

z. B. eine rassistische Bemerkung in einem Seminar, eine Benachteiligung im Bewerbungsverfahren oder rassistische Aufkleber auf dem Campus

z. B. wiederholte ähnliche Situationen, vorausgegangene Konflikte oder ein bestehendes Abhängigkeitsverhältnis

z. B. Studierende, Lehrende, Mitarbeitende, externe Personen oder Zeuginnen*

z. B. Vorgesetzte, Lehrende, Prüfungsamt, Personalabteilung, Beratungsstellen oder weitere zuständige Stellen

z. B. Gespräch geführt, Material entfernt, Beratung in Anspruch genommen oder Meldung weitergeleitet

Beispiel: “rassistischen Schmiererei (Text) mit Edding an einer Tür"

Ort:

• Adresse oder Gebäude/Gebäude-Nr.
• Gebäudeteil & Stockwerk
• Raum/Raum-Nr. oder Bereich
• ggf. genauer Ort

Beispiel: “ WiSo-Gebäude, 2. Obergeschoss, Flur vor Raum 2.101, Wand gegenüber den Aufzügen”

• Datum & Uhrzeit des Vorfalles/der Beobachtung:

Beispiel: “Montag, 16. April, gegen 10:30 Uhr”

Eine möglichst genaue Dokumentation erleichtert die weitere Bearbeitung des Vorfalls.

2. Meldung:

Sie können rassistische Vorfälle per E-Mail melden an rassismuskritik@verw.uni-koeln.de. Bitte senden Sie Ihre Notizen sowie ggf. vorhandene Fotos oder Screenshots an die zuständige Stelle.

Geben Sie in Ihrer Meldung bitte auch an, ob Sie selbst von dem Vorfall betroffen sind oder ihn beobachtet haben, ob bereits weitere Schritte unternommen wurden und ob Sie Unterstützung oder Beratung wünschen.

3. Rückmeldung und weitere Schritte

Das Referat Chancengerechtigkeit sendet Ihnen anschließend eine Eingangsbestätigung und bittet, falls nötig, um weitere Informationen. Ihre persönlichen Angaben werden streng vertraulich behandelt. 

4. Koordinierung der weiteren Maßnahmen:

Ihre Meldung wird anschließend überprüft und der darauffolgende Prozess wird vom Referat Chancengerechtigkeit koordiniert.  Je nach Art des Vorfalls werden weitere Schritte veranlasst. Handelt es sich z.B. um eine Schmiererei, wird die unverzügliche Entfernung beauftragt. Bei einem Übergriff werden die Betroffenen entsprechend betreut und an passende Beratungs- und Anlaufstellen sowie an Unterstützungsangebote vermittelt. Dabei gilt immer, dass auf die Bedürfnisse und den Schutz der meldenden oder betroffenen Person(en) Rücksicht genommen wird. Auf Wunsch wird nach Erledigung der Angelegenheit eine Ergebnismitteilung versandt.

5. Dokumentation der Vorfälle:

Das Referat Chancengerechtigkeit dokumentiert alle gemeldeten Vorfälle. 

Diese Dokumentation hilft dabei, rassistische Vorfälle systematisch zu erfassen, Problemlagen sichtbar zu machen sowie Präventions- und Sensibilisierungsmaßnahmen weiterzuentwickeln.

6. Rassismuskritische Beratung

Betroffene sowie Zeug*innen rassistischer Vorfälle können sich zusätzlich an die Rassismuskritische Beratung  und Zentrale Vertrauensstelle zum Schutz vor Diskriminierung und Machtmissbrauch wenden. Dort erhalten sie vertrauliche Unterstützung, Beratung und – wenn gewünscht – Begleitung bei weiteren Schritten.