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Bild: Andreas Klein

Geschlechtergerechtigkeit

An der Universität zu Köln ist die Gleichstellung der Geschlechter gleichzeitig Leitungs- und Querschnittsaufgabe. Das Leitbild "Vielfalt und Chancengerechtigkeit", das Gleichstellungszukunftskonzept 2019-2024 und die gemeinsamen "Leitlinien Chancengerechtigkeit (2018)“ mit Hochschulen und Partnereinrichtungen im Rheinland rahmen alle Aktivitäten. Über verschiedene Steuerungsinstrumente (wie z.B. interne Ziel- und Leistungsvereinbarungen, Kaskadenmodell, Gender-Datenmonitoring) wird die tatsächliche Verbesserung der Gleichstellung der Geschlechter gesteuert. Beteiligt an der Umsetzung und Verbesserung von Chancengerechtigkeit sind zahlreiche Akteur*innen und Bereiche.

Einrichtungen, Gremien und Beratung im Bereich Geschlechtergerechtigkeit und LGBTIQA*

Eine Übersicht aller (de-)zentralen Einrichtungen, Gremien und Beratungsangebote im Bereich Geschlechtergerechtigkeit und LGBTQIA* finden Sie in diesem Portal unter den Rubriken Institutionen und Beratung.

Ausgewählte zentrale Angebote im Bereich Geschlechtergerechtigkeit

Weitere Maßnahmen und Angebote finden Sie in der Chancen@UniKöln - Praxisdatenbank.