Die neue UniWiND-Publikation nimmt unterschiedliche Diversitätsaspekte und -kategorien mit Fokus auf den Hochschulkontext und die damit verbundenen Herausforderungen für die Förderung von Wissenschaftler*innen in Qualifizierungsphasen (WiQ) in den Blick. Von der Universität zu Köln haben Dr.' Jana Bauer (Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation), Dr.' Ann-Kristin Kolwes (Personalentwicklung & Gleichstellungsbüro) und Susanne Groth (Referat Gender & Diversity Management) an der Publikation mitgewirkt

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