Geschlechtergerechtigkeit

An der Universität zu Köln ist die Gleichstellung der Geschlechter gleichzeitig Leitungs- und Querschnittsaufgabe. Die Strategie Chancengerechtigkeit, das Gleichstellungszukunftskonzept 2019-2024, der Rahmenplan für die Gleichstellung der Geschlechter und die "Gemeinsamen Leitlinien Chancengerechtigkeit“ mit Hochschulen und Partnereinrichtungen im Rheinland rahmen alle Aktivitäten. Über verschiedene Steuerungsinstrumente (interne Ziel- und Leistungsvereinbarungen, Kaskadenmodell, Gender-Datenmonitoring) wird die tatsächliche Verbesserung der Gleichstellung der Geschlechter gesteuert. An der Umsetzung und Verbesserung von Chancengerechtigkeit sind zahlreiche Akteur*innen und Bereiche beteiligt.

Einrichtungen, Gremien und Beratung im Bereich Geschlechtergerechtigkeit und LGBTIQA*

Eine Übersicht aller (de-)zentralen Einrichtungen, Gremien und Beratungsangebote im Bereich Geschlechtergerechtigkeit und LGBTQIA* finden Sie in diesem Portal unter den Rubriken Institutionen und Beratung.