11. GenderForum am 27.11.2023
Am 27.11.2023 laden der Prorektor für akademische Karriere und Chancengerechtigkeit, die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und das Referat Gender & Diversity Management zum 11. GenderForum der Universität zu Köln ein.
PROGRAMM:
Beginn 13.00 Uhr
- Impulsvortrag "Intersektionale Gleichstellungsarbeit - eine Einführung" (Gabi Rosenstreich, Berlin)
- Intersektionale Gleichstellungsprojekte: Praxisbeispiele an der Uni Köln
- Susanne Groth: Promotionsstellen für Wissenschaftlerinnen mit Behinderung
- Phuong Glaser: International Female Scholars Mentoring
- Silke Hackenesch und Liane Bächler: Netzwerk Mutterschaft in der Wissenschaft
- Verleihung der Jenny Gusyk Gleichstellungspreise
- Chancengerechtigkeit und Gleichstellung an der UzK: Rückblick und Perspektiven
ab 15:15 Uhr laden wir Sie zu Getränken und Snacks ein
Das GenderForum 2023 wird als Präsenzveranstaltung im Tagungsraum des Neuen Seminargebäudes (EG) stattfinden.
(Es wird eine Gebärdensprachendolmetschung geben)
Impulsvortrag "Intersektionale Gleichstellungsarbeit - Eine Einführung“
Gleichstellung ist ein sogenannter vertikaler Ansatz. Er konzentriert sich auf eine soziale Kategorie (Geschlecht) und zielt darauf ab, geschlechtsspezifische Ungleichheiten abzubauen. Im Gegensatz dazu ist Diversity ein horizontaler Ansatz, der versucht, alle sozialen Kategorien zu berücksichtigen und Barrieren für die gleichberechtigte Teilhabe von Angehörigen aller minorisierten Gruppen abzubauen. Eine intersektionale Perspektive versucht, das Ineinandergreifen verschiedener Kategorien und Diskriminierungsformen zu berücksichtigen. Was bedeutet also eine intersektionale Perspektive für die Gleichstellungsarbeit?
Der Impulsvortrag betrachtet das Verhältnis von Gleichstellungspolitik/-praxis und den Diversity-Ansatz, führt in das Konzept „Intersektionalität“ ein und beleuchtet einige Handlungsbedarfe, Herausforderungen und Handlungsansätze in der Gleichstellungsarbeit aus intersektionaler Perspektive.
Der Vortrag wird in deutscher Sprache gehalten und es wird eine Gebärdensprachdolmetschung geben. Fragen und Diskussionsbeiträge sind sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch willkommen.
Gabi Rosenstreich (sie) begann ihre berufliche und aktivistische Laufbahn in der feministischen Antigewaltarbeit und beschäftigt sich seitdem als Wissenschaftlerin und Praktikerin in verschiedenen Arbeitsfeldern mit Fragen des Umgangs mit Differenz. Seit 2000 ist sie freiberufliche Referentin/Trainerin zu den Themen Diversity, Intersektionalität, Empowerment/Powersharing, Antidiskriminierung und Organisationsentwicklung (www.rosenstreich.net).
Hauptberuflich war sie bis Juni 2023 für das Arbeitsfeld Diversity und Antidiskriminierung an der Freien Universität Berlin zuständig (www.fu-berlin.de/diversity) und davor Frauenbeauftragte der Alice Salomon Hochschule Berlin. Seit Juli 2023 ist sie stellvertretende Leitung des Referats „Vielfalt in Justiz und Gesellschaft“, in der Berliner Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz.