Die Jenny Gusyk-Preise 2015 der Universität zu Köln sind vergeben worden. Die Verleihung fand im Rahmen des 3. Gender Forums der Universität statt. Der Preis gliedert sich in drei Säulen in den Bereichen Gleichstellung, Gender- oder Queer Studies und Familienfreundliche Leitung.
Der Jenny Gusyk-"Innovationspreis" 2015 in Höhe von 3.000 Euro ging an die Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät unter anderem für ihre nachhaltige Erhöhung des Anteils von Frauen auf W2/W3 Professuren von 7,3 % im Jahr 2008 auf 21 % im Jahr 2014.
Dieser Erfolg spiegelt die intensive und kontinuierliche Auseinandersetzung mit dem Thema Geschlechtergerechtigkeit und bildet die konsequente Umsetzung von Maßnahmen (z.B. Berufungsstandards, Angebote für Nachwuchswissenschaftlerinnen etc.) und selbst gesetzten Zielen hin zu einer chancengerechteren Fakultät ab. „Wir freuen uns sehr, dass durch die Verleihung des Preises unsere Bemühungen um Geschlechtergerechtigkeit gewürdigt werden“, erklärt der Dekan der Fakultät, Professor Dr. Ansgar Büschges. „Die Fakultät und alle Fachgruppen/Departments bzw. Institute der Mathematisch Naturwissenschaftlichen Fakultät haben ein hohes eigenes Interesse, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen in Forschung und Lehre zu erhöhen und aktiv Gendermaßnahmen zu unterstützen.“
Der Jenny Gusyk-"Nachwuchspreis" 2015 in Höhe von 1.000 Euro wurde an Max Derichsweiler für die herausragende wissenschaftliche Examensarbeit in den Gender- oder Queer Studies mit dem Titel "Gleichgeschlechtliche Partnerschaften und Familien in ethischer und evangelischer Perspektive" verliehen.
Den Jenny Gusyk-Preis "Familienfreundliche Führung" 2015 in Höhe von 1.000 Euro erhielt Professor Dr. Karl-Joachim Hölkeskamp, Historisches Institut, Abteilung Alte Geschichte an der Philosophischen Fakultät auf Vorschlag seines Teams als eine Führungskraft, die sich aktiv für Verbesserungen bei der Vereinbarkeit von Familien- bzw. Pflegearbeit und Beruf einsetzt und Nachwuchswissenschaftlerinnen über die Sicherung einer guten Betreuungslage und viel Flexibilität eine Konzentration auf ihre wissenschaftliche Arbeit und ein gutes Vorankommen ermöglicht.
Die Universität zu Köln lobt jährlich drei Preise im Bereich Gleichstellung/Gender- oder Queer Studies/Familienfreundliche Leitung aus:
Den Jenny Gusyk-„Nachwuchspreis” in Höhe von 1.000 € für eine herausragende wissenschaftliche Abschlussarbeit im Bereich Gender- oder Queer Studies an der Universität zu Köln mit der Bewertung mindestens „gut“.
Den Jenny Gusyk-„Innovationspreis“ in Höhe von 3.000 € für eine eingeführte oder durchgeführte innovative Gleichstellungsmaßnahme.
Den Jenny Gusyk-Preis „Familienfreundliche Führung“ in Höhe von 1.000 € für eine Führungskraft, die aktiv Verbesserungen bei der Vereinbarkeit von Familien- bzw. Pflegearbeit und Beruf in der ihr oder ihm zugeordneten Einheit erwirkt hat.
Rückfragen:
Annelene Gäckle
Gleichstellungsbeauftragte
der Universität zu Köln
gleichstellungsbeauftragte
gb.uni-koeln.de
Tel: +49 (0)221 470-4830