Am 30.05.2018 verabschiedete der Senat die Strategie Chancengerechtigkeit, die im Rahmen des Audits "Vielfalt gestalten" erarbeitet wurde.

Die Universität zu Köln setzt sich bereits in vielen Handlungsfeldern aktiv für Diversität und Chancengerechtigkeit ein und fördert eine Organisationskultur, in der die individuelle, soziale und kulturelle Vielfalt unserer Studierenden und Beschäftigten als Bereicherung und als Qualitätsmerkmal verstanden werden.

Die Strategie Chancengerechtigkeit konkretisiert dieses Anliegen noch einmal. Sie umfasst übergeordnete Ziele und Bereiche, in denen Maßnahmen entwickelt werden sollen, benennt Instrumente und Verantwortlichkeiten.

Das ausführliche Strategiepapier steht Ihnen hier zur Ansicht zur Verfügung.