Download links to the silder image in different sizes: 320px 480px 640px 768px 1024px 1280px 1440px What is "unconscious bias"? Click here for the video and workshops!
Download links to the silder image in different sizes: 320px 480px 640px 768px 1024px 1280px 1440px UniSAFE University of Cologne participates in EU research project on gender-based violence in science.
Download links to the silder image in different sizes: 320px 480px 640px 768px 1024px 1280px 1440px Antidiscrimination Directive of the University of Cologne (2022) Further information about the new version can be found here.
Download links to the silder image in different sizes: 320px 480px 640px 768px 1024px 1280px 1440px Inclusion Action Plan Further information can be found here.
Download links to the silder image in different sizes: 320px 480px 640px 768px 1024px 1280px 1440px Giving people a voice Testimonials: Studying, Working and Teaching with a Health Impairment at the UzK
EXIST Women: Gateway EM*power Das neue Programm der Kölner Gateway Hochschulen für gründungsinteressierte Frauen*! Das Bundesministerium für… Read more
Verleihung der Jenny Gusyk Preise 2023 Am 27. November 2023 wurden die Jenny Gusyk Preise im Rahmen des 11. GenderForums an der Universität zu Köln verliehen. … Read more
Online-Vorlesungsreihe: Sprache - Macht - Diversität Inwiefern kann man diskriminierungsfrei und diversitätssensibel mit- und übereinander sprechen? Wie können Bedarfe… Read more
Nahost-Konflikt: Beratungsangebote und Meldestellen Im Zusammenhang mit dem Nahost-Konflikt und mit dem Blick auf antisemitische und antimuslimische Vorfälle weltweit… Read more
CRITICAL NEXUS - Spannungsverhältnisse zwischen Antisemitismuskritik und Postkolonialismus In den letzten Jahren haben die Widersprüche, Spannungen und Kontroversen zwischen Postkolonialismus und Rassismuskritik… Read more
Vortragsreihe: Berufsstrategien für Frauen Die Vortragsreihe „Berufsstrategien für Frauen“ mit wechselnden (internen und externen) Referent*innen wird vom Career… Read more
Inklusiver PeerSupport an der Philosophischen Fakultät Vanessa Noppenberger fungiert seit dem 15.09.2023 als Inklusionstutorin und bietet für Studierende der Philosophischen… Read more
Neue UniWiND-Publikation erschienen: Vielfalt und Chancengerechtigkeit in der Graduiertenförderung - Wissenschaftler*innen in Qualifizierungsphasen diversitätssensibel begleiten Die neue UniWiND-Publikation nimmt unterschiedliche Diversitätsaspekte und -kategorien mit Fokus auf den… Read more
DFG informiert zur Vermeidung von Bias in Begutachtungsprozessen Für die Begutachtung, Bewertung und Entscheidung von Forschungsvorhaben im Förderhandeln der Deutschen… Read more
Ausschreibung von Lehraufträgen im Rahmen des Zertifikats Gender Studies für das Studienjahr 2024/25 GeStiK schreibt für das Studienjahr 2024/25 acht Lehraufträge im Rahmen des Zertifikats Gender Studies aus. Eingeladen… Read more
Awareness-Fonds 2024 Einmalig schreibt das Referat Gender & Diversity Management einen Awareness-Fond für Studierendengruppen sowie Teams aus… Read more
Referent*in für Strategieentwicklung und Qualitätsmanagement Das Referat Gender & Diversity Management an der Universität zu Köln schreibt eine unbefristete volle E13-Stelle,… Read more
Dekolonialität und Wissenschaftsfreiheit: Cancel Culture oder Rechtsruck an deutschen Universitäten? Die öffentliche Diskussion um die Einschränkung der Meinungsfreiheit im Zeichen der sogenannten „Cancel Culture“ schlägt… Read more
Umgang mit Machtmissbrauch Die nordrhein-westfälischen Hochschulen haben zu Beginn des Semesters eine Selbstverpflichtungserklärung zum Umgang mit… Read more
Re-Audit "Vielfalt gestalten" Die Universität zu Köln hat erfolgreich das Re-Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbands abgeschlossen und darf… Read more
Angebote Gesundheit, Inklusion & Chancengerechtigkeit im Studium Zum Semesterstart: Das Servicezentrum Inklusion stellt eine Kurzübersicht von Angeboten für Gesundheit, Inklusion &… Read more
Mentoring-Programme im Jahr 2024 für weibliche wissenschaftliche Beschäftigte Die Mentoring-Angebote der Personalentwicklung für weibliche wissenschaftliche Beschäftigte gehen im Jahr 2024 in neue… Read more