Beirat Chancengerechtigkeit der Universität zu Köln
Der Beirat Chancengerechtigkeit berät die Hochschulleitung bei der Weiterentwicklung der Strategie „Chancengerechtigkeit“. Er wird berufen durch das Rektorat und setzt sich zusammen aus hochschulinternen und -externen Expert*innen. Der Beirat tagt in der Regel zwei mal im Jahr, die internen Beiratsmitglieder tagen nach Bedarf ggf. an zusätzlichen Terminen.
Externe Mitglieder
Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani
Universität Osnabrück
Prof.‘ Dr. Irene Gerlach
Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik FFP
Annetraud Grote
Paul-Ehrlich-Institut
Prof.‘ Dr. Ute Klammer
Universität Duisburg-Essen
Dr.‘ Anke Lipinsky
Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS – GESIS-Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften
Nathalie Schlenzka
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Interne Mitglieder
Prof. Dr. Stephan Michael Schröder (Leitung)
Prorektor für akademische Karriere und Chancengerechtigkeit
Dr.‘ Britt Dahmen (geschäftsführend)
Referat Gender & Diversity Management
Dr.‘ Lina Vollmer (geschäftsführend)
Referat Gender & Diversity Management
Nicole Ernst
Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen
Ina Gabriel
Ständige Vertreterin des Kanzlers
Annelene Gäckle
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Jacob Nowakowski
AStA
Prof. Dr. Thomas Hennemann
Beauftragter für Studierende mit Behinderung und chronischen Erkrankungen
Prof.‘ Dr. Elke Kalbe
Prodekanin für Akademische Entwicklung und Gender der Medizinischen Fakultät
Prof.‘ Dr. Ines Neundorf
Prodekanin für Gleichstellung, Diversität und den wissenschaftlichen Nachwuchs der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät
Prof.‘ Dr. Katajun Amirpur
Rektoratsbeauftragte für Rassismuskritik
Silke Koppenhöfer
Leiterin Dual Career & Family Support