Projekt Fonds zur Förderung uniinterner Maßnahmen
Über das Referat Gender & Diversity Management können regelmäßig Sachmittel zur Umsetzung von Projekten und Maßnahmen im Bereich Diversity und Inklusion beantragt werden. Das Ziel ist die Förderung von Projekten zur Umsetzung der Strategie Chancengerechtigkeit und des Aktionsplan Inklusion an der Universität zu Köln. Antragsberechtigt sind Studierende sowie Mitarbeiter*innen der Fakultäten, zentralen Einrichtungen und Verwaltungseinrichtungen.
DIVERSITY-Projekt-Fonds 2024
Bevorzugt werden Projekte in den Feldern Antidiskriminierung und Bildungsgerechtigkeit sowie Projekte, die das Zusammenwirken von mindestens zwei Diskriminierungsdimensionen berücksichtigen (im Sinne der Intersektionalität).
Kontakt
Dr. Britt Dahmen
Referat Gender & Diversity Management
Tel: +49 221 470-5907
E-Mail: b.dahmen@verw.uni-koeln.de
INKLUSIONS-Projekt-Fonds 2024
Das Ziel des Inklusions-Projekt-Fonds ist die Förderung von Projekten, die im konkreten Zusammenhang mit der Umsetzung des Aktionsplan Inklusion und der Förderung von Studierenden mit Behinderung und chronischer Erkrankung stehen.
Kontakt
Susanne Groth
Referat Gender & Diversity Management
Tel: 0221/470-8394
E-Mail: s.groth@verw.uni-koeln.de
AWARENESS-Fonds 2024 (einmalige Ausschreibung)
Das Ziel des Fonds ist die Erhöhung der Sensibilisierung von Universitätsmitgliedern gegenüber struktureller Diskriminierung im Universitätskontext. Gefördert werden Workshops und Trainings in den Themenbereichen Antidiskriminierung, Unconscious Bias, Rassismuskritik, Antisemitismuskritik und Kritisches Weißsein. Anträge können jeder Zeit eingereicht werden. Der Förderfonds ist nur begrenzt verfügbar.
Kontakt
Dr. Rahab Njeri
Referat Gender & Diversity Management
Tel: +49 221 470-89082
E-Mail: r.njeri@verw.uni-koeln.de