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41. Workshop "Digitale Barrierefreiheit an der Universität zu Köln"  
Das Referat Gender & Diversity Management lädt alle Universitätsangehörigen herzlich ein zu einem Austausch zum Thema "Digitale Barrierefreiheit" am 15.08.2023 von 14-16 Uhr, im Tagungsraum des Se  
42. Bewerbungsphasen der Mentoring-Programme  
Die Mentoring-Angebote der Personalentwicklung gehen 2024 in neue Programmrunden. Mit Mentor*innen aus Wissenschaft und außeruniversitären Arbeitsfeldern, Networking, Workshops und Coaching geht es fü  
43. Qualifikationsstellen für Wissenschaftler*innen mit Behinderungen  
- Ausschreibung mit Bewerbungsfrist bis zum 01.Oktober 2023 - Die Universität zu Köln hat eine dauerhafte Förderstruktur eingerichtet, um zusätzliche Qualifikationsstellen für Wissenschaftler*innen mi  
44. CSD Demonstration - Uni Köln und TH Köln nehmen mit eigenem Wagen und Fußgruppe teil  
Am Sonntag, den 09.07.2023 werden die Uni Köln und die TH Köln gemeinsam mit einem eigenen Wagen und einer Fußgruppe an der CSD-Demonstration teilnehmen. Alle Beschäftigten der Universität zu Köln un  
45. Managementprogramm für Professorinnen und weibliche Fürhrungskräfte Bewerbungsfrist: 30.06.23  
Das modulare Programm fokussiert sich an insgesamt 12 Seminartagen zwischen Oktober 2023 und April 2024 auf die Kompetenzstärkung zur Bewältigung komplexer Führungs- und Managementaufgaben an Hochschu  
46. Ausschreibung für das Amt der Gleichstellungsbeauftragten  
An der Universität zu Köln ist zum 20.01.2024 das Amt der zentralen Gleichstellungsbeauft ragten zu besetzen Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte hat gemäß § 24 HG NRW die Belange der Frauen, die  
47. Frauen an der Spitze - Karriereperspektiven mit Geistes- und Kulturwissenschaften  
Der Career Service und das Prodekanat für Personal, Gleichstellung & Diversität der Philosophischen Fakultät laden ein zur Veranstaltung "Frauen an der Spitze". Eingeladen ist die Skandinavistin u  
48. Erste Generation Promotion Mentoring +  
Das Programm EGP Mentoring + richtet sich an Promovierende und Promotionsinteressierte mit einem nichtakademischen Familienhintergrund. Die Mentees werden ein Jahr von einem Mentor begleitet, können a  
49. Call for Contributions: Sprache-Macht-Diversität  
In einer Veranstaltungsreihe im Wintersemester 23/24, sollen diskriminierende Effekte vermeintlich neutraler Begriffsnutzungen in Bildungskontexten aus verschiedenen Fachdisziplinen heraus kritisch di  
50. Inklusion und digitale Teilhabe - Perspektiven und Herausforderungen  
Veranstaltungsreihe Digitale Teilhabe und Intersektionalität - Teilhabe und Ungleichheit im Kontext digitaler Inklusion in Forschung und Praxis Digitale Inklusion im Kontext von Behinderung und Beein  
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