Der Prorektor für akademische Karriere und Chancengerechtigkeit, die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte und das Referat Gender & Diversity Management laden zum 11. GenderForum der Universität zu
Machtmissbrauch in der Wissenschaft ist ein Systemproblem. In ihrem Vortrag wird Dr. Jana Lasser u.a. die verschiedenen Formen von Macht im Wissenschaftssystem beleuchten. Der Vortrag findet im Rahmen
Der Umgang mit kanonischer Literatur ist noch nie einfach gewesen: Historischer Abstand zum Text, hohe rhetorische und poetische Komplexität, komplizierte Sachverhalte. Hinzu kommt die in den vergange
Im Zusammenhang mit dem Nahost-Konflikt und mit dem Blick auf antisemitische und antimuslimische Vorfälle weltweit möchten wir auf Beratungsangebote und Meldestellen in und außerhalb der Uni Köln hinw
In den letzten Jahren haben die Widersprüche, Spannungen und Kontroversen zwischen Postkolonialismus und Rassismuskritik auf der einen Seite und Antisemitismuskritik auf der anderen deutlich zugenomme
Die Vortragsreihe „Berufsstrategien für Frauen“ mit wechselnden (internen und externen) Referent*innen wird vom Career Service der Philosophischen Fakultät sowie dem Female Career Program der Universi
Vanessa Noppenberger fungiert seit dem 15.09.2023 als Inklusionstutorin und bietet für Studierende der Philosophischen Fakultät ab Vorlesungsbeginn jeden Mittwoch von 16 bis 17 Uhr eine Peer-to-Peer-B
Die neue UniWiND-Publikation nimmt unterschiedliche Diversitätsaspekte und -kategorien mit Fokus auf den Hochschulkontext und die damit verbundenen Herausforderungen für die Förderung von Wissenschaft
Für die Begutachtung, Bewertung und Entscheidung von Forschungsvorhaben im Förderhandeln der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) sind wissenschaftsgeleitete und damit auch diskriminierungsfreie Urt
GeStiK schreibt für das Studienjahr 2024/25 acht Lehraufträge im Rahmen des Zertifikats Gender Studies aus.
Eingeladen sind Seminarkonzepte, die aus geschlechter- / queertheoretischer Perspektiv
