Die Vortragsreihe „Berufsstrategien für Frauen“ mit wechselnden (internen und externen) Referent*innen wird vom Career Service der Philosophischen Fakultät sowie dem Female Career Program der…
Vanessa Noppenberger fungiert seit dem 15.09.2023 als Inklusionstutorin und bietet für Studierende der Philosophischen Fakultät ab Vorlesungsbeginn jeden Mittwoch von 16 bis 17 Uhr eine…
Die neue UniWiND-Publikation nimmt unterschiedliche Diversitätsaspekte und -kategorien mit Fokus auf den Hochschulkontext und die damit verbundenen Herausforderungen für die Förderung von…
Für die Begutachtung, Bewertung und Entscheidung von Forschungsvorhaben im Förderhandeln der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) sind wissenschaftsgeleitete und damit auch diskriminierungsfreie…
GeStiK schreibt für das Studienjahr 2024/25 acht Lehraufträge im Rahmen des Zertifikats Gender Studies aus.
Eingeladen sind Seminarkonzepte, die aus geschlechter- / queertheoretischer…
Einmalig schreibt das Referat Gender & Diversity Management einen Awareness-Fond für Studierendengruppen sowie Teams aus Fakultäten, zentralen Einrichtungen und Verwaltungseinrichtungen der…
Das Referat Gender & Diversity Management an der Universität zu Köln schreibt eine unbefristete volle E13-Stelle, Referent*in Strategieentwicklung und Qualitätsmanagement aus. Das Referat Gender…
Die öffentliche Diskussion um die Einschränkung der Meinungsfreiheit im Zeichen der sogenannten „Cancel Culture“ schlägt sich zunehmend in der Debatte um die Freiheit von Forschung und Lehre an…
Die Universität zu Köln hat erfolgreich das Re-Audit "Vielfalt gestalten" des Stifterverbands abgeschlossen und darf damit für weitere drei Jahre das Zertifikat tragen. Die Critical Peers waren…
Am 01.10.2023 hat Professorin Dr. Susanne Zank offiziell ihr neues Amt als Prorektorin für Antidiskriminierung und Chancengerechtigkeit an der Universität zu Köln angetreten. Sie führt damit die…
