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241. Uni Köln ernennt Rektoratsbeauftragte für Rassismuskritik  
Das Rektorat der Uni Köln hat als erste Universität in Deutschland mit Professorin Dr. Katajun Amirpur eine Beauftragte für Rassismuskritik ernannt/Beratungsstellen sollen ausgebaut und der Dialog…  
242. Inklusion im Rahmen des Zertifikats Peerberatung | 25. März 2022 | 9:30-17:30 Uhr  
Im Online-Aufbauworkshop "Inklusive Peerberatung", am 25. März 2022 von 9:30-17:30 Uhr, wird Peerberater*innen die Möglichkeit geboten, sich für die Lebenslagen von Studierenden mit sichtbaren und…  
243. Stellenausschreibung Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Referat Gender & Diversity Management gesucht | Bewerbungsfrist 03. April 2022  
Das Referat Gender und Diversity Management sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Studentische Hilfskraft (m/w/d) für bis zu 12 Std./Woche im Bereich Öffentlichkeitsarbeit mit Fokus auf Social…  
244. Erneute Ausschreibung des Projekt Fonds für DIVERSITY und INKLUSION | Bewerbungsfrist bis 10. Juni 2021  
Ab sofort können über das Referat Gender & Diversity Management wieder Sachmittel zur Umsetzung von Projekten und Maßnahmen im Bereich Diversity und Inklusion beantragt werden. Gefördert werden…  
245. Interkulturelle Sensibilisierung für Beratende II (Online via Zoom) | 22.06.2022 von 9-13 Uhr  
Aufbauend: Interkulturelle Sensibilisierung für Beratende II (Online via Zoom) am 22.06.2022 von 9-13 Uhr In diesem Seminar erweitern Sie Ihre interkulturelle Sensibilität um kleinere theoretische…  
246. Diversity in der studierendenbezogenen Beratung I & II | 06. Mai & 10. Juni 2022  
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer*innen das Konzept „Diversity“ für die universitäre Beratungspraxis kennen. Als Beratende stehen sie täglich vor der Herausforderung, sich auf…  
247. Empowermentworkshop für Studierende der 1. Generation | 12. und 13. März 2022 | 10-17 Uhr  
Du studierst in erster Generation? Das autonome Referat für antiklassistisches Empowerment (fakE) veranstaltet am Wochenende vom 12. bis 13. März von 10-17 Uhr einen Empowermentworkshop mit Tanja…  
248. Unconscious Bias – Unbewusste Diskriminierung und Ausschlussmechanismen in der Wissenschaft | fällt aus!  
Am 8. April 2022 von 10-16 Uhr veranstaltet die Personalentwicklung eine Fortbildung zum Thema Unconscious Bias in der Wissenschaft. Unter -Unconscious Bias- versteht man kognitive…  
249. Nice to meet you – Austauschtreffen für Studierende mit Sehbehinderung | 3. März 2022 | 11-12:30 Uhr  
Sie studieren an der UzK mit einer Sehbehinderung und haben Lust, weitere Kommiliton*innen mit einer Sehbehinderung kennenzulernen, sich mit Ihnen auszutauschen und zu vernetzen? Am 03. März…  
250. Fortbildung: Bestenauswahl: Qualitätssicherung mit dem Schwerpunkt Chancengerechtigkeit | 3.03.2022 | 10-12 Uhr  
Am 03. März 2022 von 10-12 Uhr bietet die Personalentwicklung eine Online-Fortbildung zum Thema „Bestenauswahl“ an. Das Ziel eines Berufungsverfahrens ist es, die am besten qualifizierte Person auf…  
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